是花心思搞過場、按部就班走形式，還是實實在在做調(diào)研、找問題、照鏡子？在黨的群眾路線活動專題民主生活會正在進(jìn)行時，怎樣紅紅臉、出出汗，取得剖析對照實際效果？在江西交通基層單位梨溫高速，這些問題別有一番解答。
    “翻箱倒柜”找問題
    “真要讓直接提意見，很難，大多是談一談工作問題、生活困難、淺嘗輒止”，據(jù)介紹，這給查找準(zhǔn)問題增加了不少難度。
    公司黨委認(rèn)為要“翻箱倒柜”，而實現(xiàn)翻箱倒柜要以大量細(xì)致瑣碎的工作為基礎(chǔ)。在實際活動中，黨委成員做的最多的一件事就是分析，根據(jù)問題表象分析深層原因。
    除去規(guī)定動作，在一線征求意見找問題還看什么呢？，不少委員會仔細(xì)翻閱員工談心談話記錄本，并就談心記錄中出現(xiàn)的情況與公司管理思路、分管工作、自身不足對號入座，對照檢查。
    一本談心記錄本上曾提到：宿舍老舊，衛(wèi)生間墻體有漏水，給生活帶來不便。帶著這個問題，該處掛點干部在黨委會提交分析，認(rèn)為情況應(yīng)該普遍存在，通過專項調(diào)查，最后為70余間員工宿舍墻體進(jìn)行專項整修。
    查找問題善從細(xì)處著手，更著眼全處布局。有員工反映，少數(shù)制度已經(jīng)不合時宜，有些制度還存在形式主義。公司黨委隨后要求把316項制度都翻出來，“缺的補(bǔ)，空的建，不適當(dāng)?shù)恼耐晟?rdquo;。
    活動開展以來，黨委反復(fù)征求意見建議，發(fā)現(xiàn)問題119項，其中還有不少是以往工作中忽視了的問題。有人說，放在柜子里的東西都拿來曬了，查找問題，還真是不留死角動真格。
    拋開“情面”提意見
    每個黨委委員的對照檢查材料，都是9、10頁來厚的一疊A4紙，班子的對照檢查材料更多。活動開展以來，該公司黨委一班人通過上級提、群眾幫、相互點等形式，對照“四風(fēng)”問題深度反省，找缺點不給自己“留面子”。
    有的黨委委員說，管不住嘴，不看時間喝酒。還有的說管不住手，接受過下屬的土特產(chǎn)。吃“小食堂”，有特權(quán)思想等等。談到敏感問題其實都抱“懲前毖后”的心思，對自己下了“狠手”，以整風(fēng)之勇氣把自己擺了進(jìn)去。
    幫同事找問題，誠懇就不怕傷情分。正職批評副職干部脾氣不好，工作方式簡單粗暴，有罵人罵到哭、訓(xùn)人訓(xùn)到跳的現(xiàn)象。有副職對正職領(lǐng)導(dǎo)坦言：有時候沒有征求意見建議，“一言堂”情況不少。
    “只要一切從公心出發(fā)，從有利于班子團(tuán)結(jié)的角度出發(fā)，從有利于自我成長的角度出發(fā)，歡迎各位對我提寶貴意見，有則改之，無則加勉”，該公司主要負(fù)責(zé)人說。
    話到深處鑄真情
    “道吾惡者為吾師”，這句話可成為班子之間相互交心的詮釋和寫照。
    晚餐之后，班子成員三兩結(jié)伴散步消食，談工作談生活，而誰又能想到，就在下午的談心談話中，曾為某個話題紅了臉，惱了火，動了氣呢？
    “其實我是下不來臺，當(dāng)時有點失態(tài)對不住啊。”飯后一句話，盡釋前嫌，其實，這種私底下的溝通，更加融洽了彼此之間的關(guān)系。
    該公司黨委委員認(rèn)為，有爭執(zhí)才有共同的目標(biāo)，話到深處，工作關(guān)系變成朋友關(guān)系。而讓你臉紅出汗、直白了當(dāng)說你不是，不怕得罪你的是“諍友”，是一顆真心。
    一次群眾路線的實踐，找回了真情實感，密切了干群聯(lián)系，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，找出了發(fā)展桎梏，更畫出了單位發(fā)展和諧進(jìn)步的藍(lán)圖。（胡丹 朱沛東）