9月1日，梨溫公司全體干部大會在鷹潭管理處召開，總公司總經理陳立新、副總經理韓峰出席會議。梨溫公司黨委書記周洪達主持會議，梨溫公司班子成員，副站級以上干部共80余人參加會議。
    會上，陳立新指出，能否落實遏制非正常上訪行為是檢驗“三嚴三實”成效的試金石；能否切實抓好當前維穩工作是檢驗班子管理能力的重要指標。陳立新強調，失職必追責，違法違紀必追究。陳立新要求全體干部要與組織保持一致，維護大局；要勇于擔當，善于化解矛盾；要保持頭腦清醒，維護和諧穩定。在思想上要始終想著任務目標，在執行上要抓好宣傳貫徹，在管理上要做好經營評估，在言行上要發揮導向標桿作用。陳立新還強調，切實推進管理創新是基層管理的源動力，并要求全體干部要在如何帶好隊伍、如何重塑奉獻精神、如何重塑創新精神、如何重塑集體榮譽感、如何重塑員工主人翁精神方面下功夫，全面動員、全力以赴抓好迎國檢和收費經營這兩項重要要工作。
    會上，韓峰對廣大干部提出了四點要求：一是提高思想認識，關注改革發展中出現的各種矛盾、糾紛，暢通職工訴求渠道；二是強化組織領導，堅決遏制非正常上訪行為；三是進一步完善綜治防控體系，提高防控水平；四是失職追責，嚴肅查處失職瀆職的干部。
    潘浩在會上就當前工作進行了部署，一是要正確把握改革發展的輿論導向；二是要深刻認識非正常上訪事件的嚴重性；三是要全力做好迎國檢沖刺工作；四是要做好解除限高設施后的車輛引導、導向工作；五是做好動改靜宣傳解釋工作。
    會上，周洪達要求廣大干部強化“五個意識”，即強化大局意識、憂患意識、責任意識、管理意識、追責意識，推進梨溫公司又好又快發展。
會后，陳立新還赴貴溪收費站、贛浙收費處指導工作并看望慰問一線員工。
                                  梅春華、程  巍