公司召開首次月度例會
發(fā)布時間：2015-10-20 11:50:08 信息來源：江西省交通投資集團南昌南管理中心 瀏覽次數(shù)：
10月12日上午，梨溫公司召開首次月度例會，該司在家領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)中層干部，所屬處、站負責(zé)人參加會議。
會議的主要內(nèi)容分為四項。一是由梨溫公司月評值班領(lǐng)導(dǎo)通報并點評9月對各單位就路容路貌、處容處貌、站容站貌、收費文明服務(wù)、車輛管理、辦公秩序、人員在崗、干部履職的明察暗訪情況。二是各職能部門對下月工作進行安排部署。三是各單位負責(zé)人就下月工作提出意見建議。四是該司領(lǐng)導(dǎo)講評安排工作。
會議氣氛熱烈而融洽。通報檢查情況時，點問題，確點到具體單位、具體問題，具體責(zé)任人，一針見血，有針對性；說先進做法，也不吝夸獎，說明好做法的緣由、意義。安排工作時，達到了有效的溝通，使得工作安排更加緊密合理。基層單位提建議意見，在會上能解決的，當(dāng)場商討解決，辦公效率高。與會人員一致認(rèn)為，按月召開定期例會，進一步強化了公司與基層之間的溝通交流，起到了表揚先進、鼓舞后進，指出上月工作不足，點明當(dāng)前改進方向，明確下月工作重點的作用。會議形勢新穎活潑，十分有必要保持。
據(jù)了解，2014年以來，梨溫公司大力推進隊伍建設(shè)，圍繞班子成員、中層干部、基層員工三級主體，結(jié)合重點、難點工作，通過不同形式的舉措，強化三級主體之間的溝通交流，將隊伍建設(shè)有機融入到梨溫公司的發(fā)展之中，讓力量在發(fā)展中凝聚，人心在發(fā)展中靠攏，使得隊伍建設(shè)和公司發(fā)展形成相互促進的良性循環(huán)。此次印發(fā)執(zhí)行的月度例會制度在強化公司日常管理、提升管理規(guī)范化水平的同時，其本質(zhì)上也是推進隊伍建設(shè)的一項重要舉措。（朱沛東 李慎國）
會議的主要內(nèi)容分為四項。一是由梨溫公司月評值班領(lǐng)導(dǎo)通報并點評9月對各單位就路容路貌、處容處貌、站容站貌、收費文明服務(wù)、車輛管理、辦公秩序、人員在崗、干部履職的明察暗訪情況。二是各職能部門對下月工作進行安排部署。三是各單位負責(zé)人就下月工作提出意見建議。四是該司領(lǐng)導(dǎo)講評安排工作。
會議氣氛熱烈而融洽。通報檢查情況時，點問題，確點到具體單位、具體問題，具體責(zé)任人，一針見血，有針對性；說先進做法，也不吝夸獎，說明好做法的緣由、意義。安排工作時，達到了有效的溝通，使得工作安排更加緊密合理。基層單位提建議意見，在會上能解決的，當(dāng)場商討解決，辦公效率高。與會人員一致認(rèn)為，按月召開定期例會，進一步強化了公司與基層之間的溝通交流，起到了表揚先進、鼓舞后進，指出上月工作不足，點明當(dāng)前改進方向，明確下月工作重點的作用。會議形勢新穎活潑，十分有必要保持。
據(jù)了解，2014年以來，梨溫公司大力推進隊伍建設(shè)，圍繞班子成員、中層干部、基層員工三級主體，結(jié)合重點、難點工作，通過不同形式的舉措，強化三級主體之間的溝通交流，將隊伍建設(shè)有機融入到梨溫公司的發(fā)展之中，讓力量在發(fā)展中凝聚，人心在發(fā)展中靠攏，使得隊伍建設(shè)和公司發(fā)展形成相互促進的良性循環(huán)。此次印發(fā)執(zhí)行的月度例會制度在強化公司日常管理、提升管理規(guī)范化水平的同時，其本質(zhì)上也是推進隊伍建設(shè)的一項重要舉措。（朱沛東 李慎國）
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