近日，南昌南管理中心領導萬良紅同志先后赴樟樹東、杜市、鷹潭收費所調研指導，黨委副書記、紀委書記雷霆陪同調研，總經理助理付群及有關人員隨同。
    在樟樹東收費所，萬良紅實地查看收費站站務管理、庭院環境、職工之家建設等。在聽取所負責人相關匯報后，他對樟樹東收費所開展的基礎性工作給予了肯定，要求將新開所站的各項建設與員工思想教育工作齊頭并進，建議將人文關懷和創新工作思路這一理念融入到日常管理當中。萬良紅寄望該所，一要班子團結、思想高度統一，形成合力共謀事業發展。二要抓好安全生產不放松，把員工安全，財產安全放在首位。三是要繃緊廉政弦，把紀律和制度抓在手上、刻進心里。四要大力開展員工思想教育，密切關注員工思想動態，積極解決員工最關心最關切的問題，讓員工能工作安心生活舒心。
    在杜市所站，萬良紅認真查看該所收費管理、辦公環境、庭院建設等，對該所開通來在收費規范化管理、窗口形象創建等方面取得的成效給予了肯定，同時要求注重班子團結，要心往一處想、勁往一處使，營造和諧團隊氛圍，一是人才任用要按照程序，嚴格遵照民主推薦和競爭上崗的原則。二是房建、機電、道路建設的缺失，要形成詳細的自查報告配合好公司下一步的完善整改工作。三是要嚴抓綠通車的查驗工作，務必高度重視，杜絕一切廉政問題。萬良紅強調，要善于了解員工的思想動態，時刻牢記為員工服務的使命，做好一切后勤保障。
    萬良紅同志來到鷹潭管理所，就員工隊伍、文明創建等情況進行調研，與鷹潭管理處干部職工召開座談，在聽取該所負責人工作匯報之后，對該所規范化管理、文明創建等工作給予了高度肯定。萬良紅說，此行調研主要是“聽困難、解決問題”，為基層服務、為員工服務，希望大家暢所欲言，為公司發展建言獻策。就鷹潭所下步工作，萬良紅指出，首要繼續抓好收費、養護工作，努力完成今年收費任務，時刻做好保暢通工作。尤其是繼續做好文明服務，增強綠通查驗工作，干部員工做到高度重視，營造窗口建設濃厚氛圍。其次要抓好安全生產工作，安全生產警鐘長鳴，要確保夏季高溫食品安全、養護安全作業等，萬良好還就抓好文化建設，豐富員工業余文化生活，提高員工幸福指數與該所干部職工進行深入交談。就深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，支部營建學習教育環境等提出了指導意見。（鐘平香、陳韜、陳明亮、楊湉茜）