為強(qiáng)化競爭激勵機(jī)制和崗位責(zé)任意識，進(jìn)一步規(guī)范和完善收費(fèi)管理隊(duì)伍，提高綜合業(yè)務(wù)水平，贛浙收費(fèi)所于10月20日開展了一線干部崗位競爭上崗筆試活動，該所20名員工參加。　
    本次活動本著“公開、公平、公正”的原則，根據(jù)該所制訂的《贛浙收費(fèi)所一般管理人員選拔和競爭上崗辦法》，從宣傳發(fā)動、組織報(bào)名、資格審查、筆試、綜合測評等五個環(huán)節(jié)進(jìn)行。活動邀請總公司信息中心負(fù)責(zé)人出試題，中心人勞部、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人對筆試現(xiàn)場進(jìn)行全過程監(jiān)督、現(xiàn)場改卷計(jì)分公示，筆試成績前12名進(jìn)入第二輪綜合測評階段。
    據(jù)了解，該所會在近期舉行第二輪綜合測評活動，給有為者、想為者搭建盡顯才華的平臺，讓想干事的職工脫穎而出，進(jìn)一步增強(qiáng)骨干隊(duì)伍的生機(jī)和活力。 （楊霞）