3月6日，南昌南管理中心召開2018年工作會暨五屆三次職代會，全面總結2017年工作，認真部署2018年工作任務。中心五屆三次職代會代表、工作會議代表和中心2017年度先進集體、先進工作者、收費標兵代表等90余人參加會議。

    中心領導萬良紅作了題為《立足新起點 瞄準新目標 展現新作為 凝心聚力推動南昌南管理中心實現全面新跨越》的行政工作報告，報告首先總結了2017年工作，萬良紅指出，中心全體干部職工團結一心、腳踏實地、攻堅克難，全力推進中心各項工作有序開展，圓滿完成了各項目標任務。一是抓好主業，收費工作井然有序。服務形象顯著提升，收費管理全面強化，硬件保障得到加強。二是突出規范，養護工作穩步推進。標準養護更加固化，日常養護更加規范，養護改革更加扎實。三是強化內控，日常管理扎實有力。干部人事管理規范，財務管理精細，綜合管理有序，企業文化豐富，中心形象不斷提升。四是落實責任，發展環境和諧穩定。綜治安全形勢良好，黨風廉政建設扎實有力。萬良紅強調，要清醒認識在管理里程大幅增加，人員機構精簡的情況下，實現保暢通、保安全、保增長三贏的嚴峻形勢，高度重視人才引進機制不夠靈活等突出問題，積極爭取政策，采取有效措施，認真加以解決。
    萬良紅要求，2018年，中心要全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極融入集團改革發展大局，充分激發干事活力，創新思路、銳意進取、奮發有為，推動中心各項工作實現全面新跨越，努力成為江西省高速集團路段管理樣板。一是深挖潛力，提升收費效益。抓好收費創收、形象提升、收費管理。二是規范引領，助推養護升級。推進標準化養護、市場化養護、常態化養護。三是創新驅動，增添內控效能。快速找準新定位，主動加強與集團總部對接，積極爭取集團的各方面支持；優化人事干部工作，選優配強干部隊伍，最大限度激發全員干事活力；加強財務管理，規范會計核算，嚴格內控機制；抓好行政管理工作，確保中心行政管理工作與集團實現全面對接；倡導企業文化建設，努力營造“家”的氛圍。四是筑牢防線，保障和諧穩定。筑牢綜合治理防控體系，強化安全生產管理，構建和諧穩定環境；壓實黨風廉政建設“兩個責任”，形成全面從嚴治黨強大合力，堅持糾正“四風”不止步，營造風清氣正的良好氛圍。

    黨委書記周洪達以《深入貫徹十九大精神 扎實推進全面從嚴治黨 為中心做大做優做強凝聚強大力量》為題作了講話，周洪達指出，2017年，是黨的十九大勝利召開的喜慶之年，是全面落實省第十四次黨代會決策部署的開局之年，是集團推進全面從嚴治黨向基層延伸的關鍵之年，是中心攻堅克難團結奮進的勝利之年。在中心全體干部職工的共同努力下，取得了令人振奮的成績。
    圍繞抓好中心當前及今后一個時期的黨建等各項工作，周洪達要求，一是突出引領，正確把握方向。要堅持思想武裝不放松，中心各級黨組織要認真落實意識形態工作責任制，確保廣大黨員在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要做到貫徹執行不打折，中心各級黨組織要認真貫徹落實好黨中央、上級黨委和中心黨委的各項決策部署，堅決做到不打折扣、不搞變通，以抓鐵有痕、踏石留印的精神確保中心各項改革發展措施有效落地。二是緊扣中心，切實發揮作用。要建強黨的組織，以提升引領力為基礎，打造能力突出、作風過硬、團結和諧的領導班子；以提升組織力為基礎，配強黨建工作人員，進一步嚴肅黨內政治生活，不斷提升黨支部的政治功能和組織功能。要聚焦學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，“兩學一做”學習教育，“不忘初心 牢記使命”主題教育，中國改革開放40周年五大主題，確保各項工作扎實有效推進。三是共創和諧，凝聚發展力量。要突出正風肅紀，形成黨風廉政建設高壓態勢；積極迎接集團巡察，提前開展自查自糾，認真抓好問題整改；建強干部隊伍，真正選對人、用好人；帶好群團組織，發揮群團組織凝聚職工的獨特優勢和重要作用，使廣大職工群眾真切感受組織的溫暖。強化宣傳推廣，發揮正面宣傳統一思想、鼓舞士氣的積極作用，積極向社會展現中心良好形象。保障綜治穩定，經常性開展綜合治理宣傳教育，強化對綜治工作的思想認識，創新思想政治工作方法，保持職工隊伍穩定。

    會議由中心副總經理俞毓玲主持，副總經理鄧瓊華同志宣讀了中心2017年度表彰決定，黨委副書記、紀委書記雷霆，總經理助理付群，工會負責人先后作了廉政工作報告、綜治安全工作報告和工會工作報告，會議還審議通過了行政工作報告、工會工作報告和提案解答報告。會上，坐在主席臺的中心領導還為2017年度先進集體進行了頒獎。（文/李冬盈 圖/胡丹、楊湉茜）