近日，南昌南管理中心組織召開人員編制調(diào)整意見征集座談會，落實路網(wǎng)運營公司工作要求并結合所屬各單位實際工作需求，討論人員編制調(diào)整的合理性與可行性。在家領導出席會議，中心人力資源部、收費管理部、信息分中心、所屬各單位有關負責同志共計40余人參加會議。
   
    征求意見會上，中心人力資源部組織學習討論路段管理中心人員編制調(diào)整方案，進一步了解上級對路段單位機構、編制工作改革思路，各基層單位就實際工作情況、人員定編標準、一線運轉(zhuǎn)需求、核算數(shù)據(jù)來源等充分發(fā)表意見，會上收集整理的意見建議20余條。
    與會人員認為，基層管理要積極順應變革，認清形勢，抓住機遇，積極爭取基層管理水平上新臺階，要更加關心員工，督促員工自我學習和進步，適應工作要求，提高工作效率。
    據(jù)悉，收集匯總的意見建議已上報路網(wǎng)運營公司。（李偉平 胡丹）