新年伊始，一場別開生面的座談會在省交投集團南昌南管理中心召開。該中心黨委立足如何破解青年職工隊伍建設，促進青年成長成材等，以問題為導向，深入基層一線展開集體座談調研，正式拉開該中心新時代新任務新建設的帷幕。
       “中心要發展，必須從人才開始，尤其是新入職的大學生，切實了解和關心青年大學生職工思想、工作動態和理想需求”，2月8日當日下午的座談會上，該中心中心黨委負責人開宗明義、提出述求。
座談氣氛十分熱烈，其中達成的一項普遍共識就是：當前集團各項事業蓬勃發展，十四五藍圖已經繪就，中心健兒要做弄潮兒，去大展身手。正所謂海闊憑魚躍、天高任鳥飛。
    據介紹，歷年來，該中心黨委對青年隊伍尤其是大學生人才高度重視，反復勉勵大學生職工要扎根基層立足本職，力戒“驕、嬌”二氣，愛崗敬業，苦練本領，從點滴小事做起為中心多做貢獻。對于青年人來說，即使長路漫漫，也要只爭朝夕。
    來自各崗位的數十名干部職工、大學生代表參加座談，新“老”職工共述發展，“老帶新、老傳新、老教新 ”，思發展、謀發展、講發展的主題愈發突出。座談認為，要錘煉好品質，做表里如一的年輕人。青年要樹立好正確人生觀價值觀，學習正確的理論，發揚表里如一的高貴品質，這是精神的堅守，是不懈的追求。其次，保持好狀態，做朝氣蓬勃的年輕人。青年要時刻保持積極向上的精神狀態，強化本領恐慌的意識，不斷的在工作和生活中錘煉、打磨自己。最重要，是要把學習當成一種習慣，做敢闖敢干的年輕人。青年要多讀書，用以豐富自己的人生。既要勤于讀有字之書，努力學習政治理論和專業知識；也要善于讀無字之書，多發現多學習，在實踐中積極總結經驗。
    座談會還寄語與會青年：“瀑布之所以壯觀，是因為沒有退路；噴泉之所以美麗，是因為有壓力；水之所以穿石，是因為有耐力。”希望各位大學生在今后的工作中和諧共進，盡顯自身才華。
    與會的青年大學生職工嚴秋宇認為，入職以來，還第一次看到這么多領導干部參加座談，氣氛溫和而融洽，同時能感受到中心對人深切感到中心對人才的重視與培養，表示會盡快完成自己的角色轉換，更快更好的融入到工作團隊，投入到基層工作中，積極向黨組織靠攏，希望在組織搭建的平臺上更好地成長成材。（胡丹）