“我們既是貫徹實施《辦法》的主體，也是《辦法》規定的問責對象，我們要把學習貫徹《辦法》與做好當前各項工作、與崗位特點緊密結合起來，用工作成效檢驗學習成果。”中心一名紀檢人員學習《江西省交通投資集團有限責任公司員工履職追責問責處理辦法》后如是說道。
    9月14日，江西省交投集團印發了《江西省交通投資集團有限責任公司員工履職追責問責處理辦法》（以下簡稱辦法），南昌南管理中心高度重視，積極部署，采取干部員工喜聞樂見的方式，在中心開展了為期15天的集中學習宣貫，確保《辦法》入腦入心。
    印發了一份通知。該中心紀委就干部員工如何學習好貫徹好《辦法》印發了一份通知，提出了學習意見和相關要求。通知要求，全體干部員工學習貫徹《辦法》要與學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規緊密結合起來，與“黨史學習教育”和習近平總書記系列重要講話特別是“七一”重要講話精神緊密結合起來，把學習后的所思、所想、所悟轉化為推動企業高質量發展的動力和成效。
    制作了一批問答卡。針對干部員工關注的熱點焦點問題和《辦法》的核心要義，該中心從《辦法》中甄選出部分內容制作了1000份問答卡發放到基層所站，督促黨員干部在抓好自身學習的同時，及時把《辦法》宣貫到每一名干部員工，確保干部員工手中有《辦法》，心里想《辦法》。
    制作了一批宣傳展板。為加大《辦法》的宣貫力度，該中心所站制作了一批違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律等規定為重點的宣傳展板，進一步營造了濃厚的學習宣貫氛圍。
    組織了一次考試。為檢驗《辦法》的學習成效，該中心組織了一次閉卷考試，全面檢測干部員工對《辦法》的熟練程度和掌握水平，進一步提高對《辦法》的學習和理解，達到了以考促學、學用結合的目的，讓鐵的紀律真正轉化為干部員工的日常習慣和自覺遵循。
    開展了一次宣講。為解決干部員工在學習過程中遇到的疑難問題，便于熟練掌握《辦法》的基本精神和主要內容，該中心一名基層黨支部書記開展了一次《辦法》宣講活動，同時采取提問解答的模式進行互動交流。通過宣講，指引干部員工了解《辦法》形成的重要遵循和釋放的強烈信號以及出臺的重要意義，督促黨員干部進一步增強紀律意識、規矩意識，真正做到內化于心，外化于行。
    “中心紀委在加強自身學習的同時，將加強對所屬各單位和部門的學習宣傳、貫徹執行《辦法》的監督檢查，納入日常監督重點，對學習宣傳貫徹不力的，嚴肅批評教育，推動《辦法》各項規定落到實處。”該中心紀委有關同志表示，中心紀委將在工作實踐中運用好、遵守好《辦法》，用扎實有效的工作實踐檢驗學習成效，積極釋放有權必有責、有責要擔當、失責嚴追究的強烈信號，真正讓紀律嚴起來，規矩立起來。（羅文豪、謝基遠）