8月2日，中心工程養護部在羅湖養護站組織召開首次養護管理青年人才交流研討會，中心副總經理祝譚雍出席會議并講話，工程養護部及各養護所站負責同志、新進在崗養護管理人員共計二十余人參加會議。
   
    會議聽取了新進養護職工代表關于2021年度工作學習計劃、入職感悟以及養護管理微創新課題開展情況的匯報，工程養護部及各養護所站負責同志介紹了新進職工入職表現，并圍繞青年人才培養工作提出了專業務實的建議。
    祝譚雍寄語新進員工，一是要艱苦奮斗、頑強拼搏，以只爭朝夕的昂揚斗志，加強自身能力建設。希望大家在工作中歷練提高，在學習中進步成長，從適應工作環境，到勝任工作崗位，進而從專業型人才成長成為復合型人才。二是不忘初心、堅定信念，以永不懈怠的責任擔當，矢志踐行初心使命。青年人才是中心的后備力量，希望新進員工安心扎根南昌南中心，將自己的未來與高速公路養護發展實踐緊密相連，盡快融入南昌南管理中心大家庭，在交通強國的建設征程中努力實現自我價值。三是勇于開拓、大膽實踐，以創新精神和務實作風，不斷開創養護管理新格局。中心所轄高速公路交通流量大、重載車輛多、安全風險高、養護難度大，希望新進養護職工堅持以問題為導向，把問題轉化為課題，用專業眼光主動發現問題、深入研究問題、積極解決問題，推動中心養護管理水平持續提升，更好地服務人民群眾美好出行。
    據悉，該中心在2020至2021年新進養護職工10名，其中全日制碩士研究生2名，本科生8名。本次交流研討會旨在為新進職工提供一個相互學習、共同成長的平臺，營造奮發向上的學習工作氛圍，促進新進職工在各自崗位上不斷提高分析問題、調查研究、解決問題的能力。