戰鼓催奮進，練兵正當時。隨著江西省交通投資集團路網運營“梨溫杯”首屆收費技能勞動競賽日益臨近，南昌南管理中心新干北收費站通過多方式、多渠道學習沖刺“梨溫杯”競賽，營造全員參與全員學習收費業務的良好氛圍，掀起沖刺階段全體學習的高潮。              
   壓實責任強落實
   此次“梨溫杯”競賽全員學習是的主要組成部分，時間緊而任務重，該站在接到路網公司文件后，根據中心會議精神， 第一時間召開動員會并制定新干北收費站收費技能勞動競賽活動方案，站長為第一責任人，層層落實，動員廣大員工積極參與收費技能勞動競賽，營造全員學習氛圍，同時全站人員逐條梳理收費管理、業務操作中存在的重點難點問題及處理方式，促進收費工作規范化，也進一步提升行政人員與收費人員業務素質和政策水平。 
   
   方式多樣補短板
   該站組織通過專題學習會、站務會、班組會開展收費技能學習，電腦學，手機APP學，書本學齊頭并進，通過近段時間的學習很好的補齊了短板進一步強化基礎。站領導每日督學，要求全員微信工作群每日打上傳學習截圖，包含本年學時、學分等內容，通過比學時、比學分互相督促互相進步，以優帶普，很好的營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍。
   小試牛刀出成效
   根據此次“梨溫杯”收費技能勞動競賽，知識覆蓋面廣，針對性強特點，為確保近期學習出成績顯實效，9月2日該站組織全體員工分段時進行現場模擬考試。由站長盲選題庫中的80題進行閉卷測試，其中單選60題，多選20題，經過試后評比打分，全員正確率在93%以上，很好的反映員工學習后的業務水平，也充分了解了員工知識點盲區及易錯點，有效對薄弱環節進行補充和加強，達到近期學習備考的預期效果。
   據介紹，該站還將常態化開展收費技能系列學習，以學促練，以練促干，將此次參與“梨溫杯”收費技能勞動競賽的熱情和學習的成果延續到日常收費工作中，鍛造高素質專業化的高速服務人員，以進一步提升我省“美麗高速，滿意窗口”品牌形象。（李國龍）