南昌南管理中心南昌南收費所黨支部黨建“前門”品牌創建紀實
發布時間：2022-03-01 16:19:46 信息來源：江西省交通投資集團南昌南管理中心 瀏覽次數：
近年來，南昌南管理中心南昌南收費所黨支部依托南昌南“城市快門”，創新思路、創新載體、創新服務，將黨建工作與業務工作、品牌建設融為一體，總結提煉出“七門工作法”，以“黨建前門”助力“城市快門”提升，更好服務人民群眾美好出行的需要。
立門頭：建強組織 發揮支部引領作用
推進“三化”建設。黨支部立足實際，強化政治引領，嚴格落實黨內政治生活各項規定，提高“三會一課”質量，開好組織生活會、民主評議黨員，落實談心談話、主題黨日等制度，有效促進支部“三化”建設。
組建“三強”先鋒隊。以強創新、強信念、強擔當為標準，組建青年志愿者隊、青年突擊隊、勞模先鋒隊，引導黨員干部在疫情防控、保通保暢、防汛抗災等一線，爭做勇于擔當作為的表率，充分發揮黨員的先鋒模范作用，讓黨旗飄揚，讓黨徽閃光。
開展“三方”黨建區域共建。按照集團黨建工作部署，與交工集團公路工程公司三分公司黨支部、省交通設計院二分院黨支部進行黨建區域共建，聯合開展了黨建經驗交流、廉政教育、“七一”主題黨日、精準扶貧、聯合開展黨課等活動，促進了三方支部建設得到新加強，為集團黨建區域共建做好示范。
創門戶：快門服務 提升出行質量
動態優化“一站一策”方案。以改善通行環境，提高通行效率為重點，動態優化“一站一策”方案。制定保暢手冊，深入研究收費站車道布局、各條車道的通行能力，系統梳理各站點人員、設備及物資等情況，制定精準精細、切實可行的操作指引，確保現場人員迅速反應，解決站點擁堵問題，提高收費站服務能力。
扎實推進“一路三方”聯勤聯動。主動加強與高速交警、高速路政等單位的溝通協調，完善“一路三方”聯勤聯動工作機制，強化應急處置能力，對惡劣天氣、重大節假日、應急搶險等開展聯合行動，攜手共同保障所轄高速公路的安全暢通，提升ETC車道通過率、高峰期通行率和節假日保暢率。
秉門風：傳紅色基因 汲取奮進力量
傳承紅色基因，秉持初心前行。組織黨員干部赴東鄉王震紀念館、小平小道陳列館、井岡山革命博物館等地接受紅色教育，教育引導黨員干部向革命先輩的學習，保持不驕不躁、艱苦奮斗的優良作風，立足本職，傳承紅色基因、秉持初心前行。
誦讀紅色家書，傳承紅色力量。開展誦讀“紅色家書”活動，教育引導黨員干部以革命先烈為榜樣，從紅色家書中獲取信仰的力量，不忘初心跟黨走，立足崗位，勇于奉獻。
弘揚家風家訓，凝聚道德能量。到汪山土庫探尋優良家風家訓，觀看《榜樣》系列專題片，引導黨員干部以實際行動傳承好家訓、建設好家風，集聚社會正能量，形成弘揚家庭美德、遵守社會道德的良好風氣。
擔門面：唱響主旋律 凝聚正能量
做實陣地建設。建好管好用好各類宣傳思想陣地，充分運用各種平臺、載體、手段，形成主流思想輿論的強大勢能，宣傳黨的思想理論和大政方針政策，充分發揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，唱響社會主旋律，弘揚高速正能量。
做好思想教育。落實“五四三“工作法，對思想波動大的員工采取“一對一”“家訪式”方式，壓緊做實員工思想政治工作，確保單位和諧穩定。
做響典型宣傳。通過“線上＋線下”相結合等方式，積極引導廣大黨員深入學習先進事跡。線上依托“學習強國”、支部微信群等平臺及時推送先進典型事跡，自主學習形式;線下采取集中學習、專題研討、座談會等形式深入研討，前往紅色陣地，進行現場講解和交流互動“先進事跡”的互動學習；同時挖掘和選樹了2位先進典型人物，在全所范圍內營造崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的工作氛圍。
悟門道：創新載體 強化素質能力
建立超級員工孵化室。為適應收費未來發展變化，快速適應新形勢下轉型轉崗需求，建立超級員工孵化室。以常態化機電系管培訓為重點，制定培訓計劃和教材，采取集中輪訓、導師輔導等方式，分批次選派一線員工到孵化室進行理論與實踐相結合的培訓，打造出一專多能的超級員工隊伍。14人接受機電培訓，2人競爭上崗到中心機電維護站工作。
搭建多元化成長平臺。摸清收費所人員年齡層次、知識機構、個人需求，建立員工個人職業檔案，采取專家講與員工談、授課式與座談式相結合，通過開展健康知識講座、心理咨詢講座、普通話培訓、美妝技能培訓等活動，調動員工參與的熱情，為員工成長提供多元化舞臺。
做門將：把紀律挺在前面 當好守門員
廉政教育不放松。經常性開展廉潔從業教育，通過廉政談心談話、觀看警示教育片、學習違紀違法典型案例等方式，教育黨員干部筑牢拒腐防變思想防線，永葆清正廉潔政治本色。編寫小迷糊口袋書，以順口溜和連環畫的形式，讓員工更好的融入并踐行口袋書內容。
監督執紀不懈怠。強化黨風廉政建設各項規定的落實，貫徹中央“八項規定”及其細則，完善“三重一大”決策機制。加強對廉潔收費、物資采購、公務接待、用油用車等方面常態化監督檢查，保證了單位清正廉潔。
作風建設不松懈。高度重視作風建設，在政治上、思想上、行動上提高認識、堅定站位，始終保持對“四風”問題的高壓態勢。深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，不斷提高工作的實效性，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
敞門扉:以黨建帶群建 帶出新活力
深入開展文明創建活動。以青年文明號創建等為載體，通過開展“青春追夢人”素質提升活動、“平安號”流動服務、“平安志愿者在行動”、“新時代文明志愿者實踐”、無償獻血、愛心助學、敬老院送溫暖等志愿服務，提高員工業務技能，增強大家集體榮譽感，激發創先爭優活力。收費所榮獲“全國工人先鋒號”、南昌南站榮獲省級“青年文明號”稱號。
扎實開展“我為群眾辦實事”。以黨史學習教育為主抓手，聚焦員工急難愁盼問題，與群眾“零距離”溝通交流、面對面談心嘮嗑，摸清群眾的燃眉事、急心事，收集整理并確定“我為群眾辦實事”7件，已全部辦結。落實集團帶薪陪考等制度，開展“悅讀高速”、寒冬送溫、金秋助學等活動，進一步增強了員工主人翁意識。
“上面千條線，下面一根針“。南昌南收費所黨支部將發揮引領作用，聚焦主業主責，強化擔當作為，狠抓貫徹落實，努力在推動黨建工作高質量發展上取得新成效，用黨建高質量發展引領主業高質量發展，推動“城市快門“更精彩更出彩。（南昌南收費所）
立門頭：建強組織 發揮支部引領作用
推進“三化”建設。黨支部立足實際，強化政治引領，嚴格落實黨內政治生活各項規定，提高“三會一課”質量，開好組織生活會、民主評議黨員，落實談心談話、主題黨日等制度，有效促進支部“三化”建設。
組建“三強”先鋒隊。以強創新、強信念、強擔當為標準，組建青年志愿者隊、青年突擊隊、勞模先鋒隊，引導黨員干部在疫情防控、保通保暢、防汛抗災等一線，爭做勇于擔當作為的表率，充分發揮黨員的先鋒模范作用，讓黨旗飄揚，讓黨徽閃光。
開展“三方”黨建區域共建。按照集團黨建工作部署，與交工集團公路工程公司三分公司黨支部、省交通設計院二分院黨支部進行黨建區域共建，聯合開展了黨建經驗交流、廉政教育、“七一”主題黨日、精準扶貧、聯合開展黨課等活動，促進了三方支部建設得到新加強，為集團黨建區域共建做好示范。
創門戶：快門服務 提升出行質量
動態優化“一站一策”方案。以改善通行環境，提高通行效率為重點，動態優化“一站一策”方案。制定保暢手冊，深入研究收費站車道布局、各條車道的通行能力，系統梳理各站點人員、設備及物資等情況，制定精準精細、切實可行的操作指引，確保現場人員迅速反應，解決站點擁堵問題，提高收費站服務能力。
扎實推進“一路三方”聯勤聯動。主動加強與高速交警、高速路政等單位的溝通協調，完善“一路三方”聯勤聯動工作機制，強化應急處置能力，對惡劣天氣、重大節假日、應急搶險等開展聯合行動，攜手共同保障所轄高速公路的安全暢通，提升ETC車道通過率、高峰期通行率和節假日保暢率。
秉門風：傳紅色基因 汲取奮進力量
傳承紅色基因，秉持初心前行。組織黨員干部赴東鄉王震紀念館、小平小道陳列館、井岡山革命博物館等地接受紅色教育，教育引導黨員干部向革命先輩的學習，保持不驕不躁、艱苦奮斗的優良作風，立足本職，傳承紅色基因、秉持初心前行。
誦讀紅色家書，傳承紅色力量。開展誦讀“紅色家書”活動，教育引導黨員干部以革命先烈為榜樣，從紅色家書中獲取信仰的力量，不忘初心跟黨走，立足崗位，勇于奉獻。
弘揚家風家訓，凝聚道德能量。到汪山土庫探尋優良家風家訓，觀看《榜樣》系列專題片，引導黨員干部以實際行動傳承好家訓、建設好家風，集聚社會正能量，形成弘揚家庭美德、遵守社會道德的良好風氣。
擔門面：唱響主旋律 凝聚正能量
做實陣地建設。建好管好用好各類宣傳思想陣地，充分運用各種平臺、載體、手段，形成主流思想輿論的強大勢能，宣傳黨的思想理論和大政方針政策，充分發揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，唱響社會主旋律，弘揚高速正能量。
做好思想教育。落實“五四三“工作法，對思想波動大的員工采取“一對一”“家訪式”方式，壓緊做實員工思想政治工作，確保單位和諧穩定。
做響典型宣傳。通過“線上＋線下”相結合等方式，積極引導廣大黨員深入學習先進事跡。線上依托“學習強國”、支部微信群等平臺及時推送先進典型事跡，自主學習形式;線下采取集中學習、專題研討、座談會等形式深入研討，前往紅色陣地，進行現場講解和交流互動“先進事跡”的互動學習；同時挖掘和選樹了2位先進典型人物，在全所范圍內營造崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的工作氛圍。
悟門道：創新載體 強化素質能力
建立超級員工孵化室。為適應收費未來發展變化，快速適應新形勢下轉型轉崗需求，建立超級員工孵化室。以常態化機電系管培訓為重點，制定培訓計劃和教材，采取集中輪訓、導師輔導等方式，分批次選派一線員工到孵化室進行理論與實踐相結合的培訓，打造出一專多能的超級員工隊伍。14人接受機電培訓，2人競爭上崗到中心機電維護站工作。
搭建多元化成長平臺。摸清收費所人員年齡層次、知識機構、個人需求，建立員工個人職業檔案，采取專家講與員工談、授課式與座談式相結合，通過開展健康知識講座、心理咨詢講座、普通話培訓、美妝技能培訓等活動，調動員工參與的熱情，為員工成長提供多元化舞臺。
做門將：把紀律挺在前面 當好守門員
廉政教育不放松。經常性開展廉潔從業教育，通過廉政談心談話、觀看警示教育片、學習違紀違法典型案例等方式，教育黨員干部筑牢拒腐防變思想防線，永葆清正廉潔政治本色。編寫小迷糊口袋書，以順口溜和連環畫的形式，讓員工更好的融入并踐行口袋書內容。
監督執紀不懈怠。強化黨風廉政建設各項規定的落實，貫徹中央“八項規定”及其細則，完善“三重一大”決策機制。加強對廉潔收費、物資采購、公務接待、用油用車等方面常態化監督檢查，保證了單位清正廉潔。
作風建設不松懈。高度重視作風建設，在政治上、思想上、行動上提高認識、堅定站位，始終保持對“四風”問題的高壓態勢。深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，不斷提高工作的實效性，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
敞門扉:以黨建帶群建 帶出新活力
深入開展文明創建活動。以青年文明號創建等為載體，通過開展“青春追夢人”素質提升活動、“平安號”流動服務、“平安志愿者在行動”、“新時代文明志愿者實踐”、無償獻血、愛心助學、敬老院送溫暖等志愿服務，提高員工業務技能，增強大家集體榮譽感，激發創先爭優活力。收費所榮獲“全國工人先鋒號”、南昌南站榮獲省級“青年文明號”稱號。
扎實開展“我為群眾辦實事”。以黨史學習教育為主抓手，聚焦員工急難愁盼問題，與群眾“零距離”溝通交流、面對面談心嘮嗑，摸清群眾的燃眉事、急心事，收集整理并確定“我為群眾辦實事”7件，已全部辦結。落實集團帶薪陪考等制度，開展“悅讀高速”、寒冬送溫、金秋助學等活動，進一步增強了員工主人翁意識。
“上面千條線，下面一根針“。南昌南收費所黨支部將發揮引領作用，聚焦主業主責，強化擔當作為，狠抓貫徹落實，努力在推動黨建工作高質量發展上取得新成效，用黨建高質量發展引領主業高質量發展，推動“城市快門“更精彩更出彩。（南昌南收費所）
