“傾聽青年心聲,促進青年成長” ——東鄉管理處召開青年員工座談會
發布時間:2014-05-06 11:00:31 信息來源:江西省交通投資集團南昌南管理中心 瀏覽次數:
"弘揚五四精神,傾聽青年心聲",5月4日,東鄉管理處干部員工聚集一堂,以座談會形式慶祝“五四”青年節。
大家暢談“五四”由來,學習習總書記同青年代表座談時的重要講話內容,結合崗位實際抒發感想,并提出青年員工對單位的熱切期盼,如為學習培訓創造更多機會、多舉辦知識講座、加強文化建設、豐富文體活動、增進青年人溝通交流等。
該處黨政負責人一一進行了答復,并代表公司殷切期望廣大青年員工從樹立遠大理想、做好本職工作以及加強學習三個方面做起,積極樹立遠大的奮斗目標,擁有寬廣奉獻的胸懷和吃苦耐勞的精神,時刻繃緊工作中安全生產及廉潔自律的弦,努力在崗位上創造更好的業績。
本次座談會形勢新穎,團結活潑,即增進了干部與青年員工之間的相互了解,激發了青年員工的工作、學習熱情,也對加強青年隊伍建設,營造各抒己見的民主和諧氛圍,促進管理處各項工作發展具有積極意義。(萬昕媛)
大家暢談“五四”由來,學習習總書記同青年代表座談時的重要講話內容,結合崗位實際抒發感想,并提出青年員工對單位的熱切期盼,如為學習培訓創造更多機會、多舉辦知識講座、加強文化建設、豐富文體活動、增進青年人溝通交流等。
該處黨政負責人一一進行了答復,并代表公司殷切期望廣大青年員工從樹立遠大理想、做好本職工作以及加強學習三個方面做起,積極樹立遠大的奮斗目標,擁有寬廣奉獻的胸懷和吃苦耐勞的精神,時刻繃緊工作中安全生產及廉潔自律的弦,努力在崗位上創造更好的業績。
本次座談會形勢新穎,團結活潑,即增進了干部與青年員工之間的相互了解,激發了青年員工的工作、學習熱情,也對加強青年隊伍建設,營造各抒己見的民主和諧氛圍,促進管理處各項工作發展具有積極意義。(萬昕媛)