黃錚深入梨溫公司各基層所站調研
發布時間:2015-05-21 17:52:22 信息來源:江西省交通投資集團南昌南管理中心 瀏覽次數:
5月19日—20日,總公司黨委書記黃錚輕車簡從深入梨溫公司各基層所站調研,代表總公司黨委給基層所站干部員工送去了親切的慰問。黃錚頂著炎熱的天氣馬不停蹄,自西向東連續走訪,先后深入到東鄉管理處、鷹潭管理處、上饒管理處、玉山管理處、贛浙收費處,期間還順道察看了梨溫大修工程分流點、龍虎山服務區、三清山服務區和廣豐生態園林站。

在各管理處,分別開展了小型短暫的座談會,座談會一改以往匯報工作形式,以別開生面的相互介紹拉近大家的距離,黃錚首先簡單了解各管理處基本情況,對管轄里程和人員結構等問題進行了詢問,接下來用親和的語氣和樸實的語言分享了自己的簡歷,并鼓勵大家以同樣的方式加深彼此的印象,基層黨員干部在輕松的氛圍中逐一進行自我介紹,黃錚一邊聽一邊記,面帶笑容不時插話,幽默風趣的語言風格讓大家在愉快的氛圍中得到良好溝通和交流。調研期間,黃錚還仔細察看了基層干部職工工作和生活環境,認真參觀了圖書室和榮譽室等文化設施,并和普通員工一道排隊打飯,與基層員工在食堂一起用餐。

黃錚對梨溫公司基層所站員工工作和生活十分關心,對基層所站服務好發展全局給予了殷切希望,并對基層各方面工作提出了具體要求。他認為梨溫公司目前面臨巨大挑戰,在完成大中修任務的同時要保證艱巨收費任務的完成很不容易,收費工作是高速公路企業的主要業務,要創新收費管理方式,加強對外溝通交流,借鑒有益經驗,引進先進設備,保證主業任務順利完成;窗口服務關系到梨溫公司、總公司、集團、省交通廳乃至全省的形象,要創新服務手段,提高服務質量,打造在司乘朋友心目中的好窗口,贏取社會各界的好口碑;黨建工作為中心工作提供有力支撐,起著把方向、穩大局的重要作用,要一如既往嚴格抓好思想建設、組織建設、人才建設、制度建設等,為服務大局發展保駕護航;品牌建設是企業發展的重要課題,梨溫公司擁有全國文明單位鷹潭管理處、鷹潭西女子收費站、熊文清班組等幾大響當當的品牌,他認為,樹立一個品牌不容易,保持一個品牌更不容易,要繼承梨溫優良傳統,延續梨溫精神,多措并舉讓梨溫品牌邁上更高、更大的臺階;梨溫大中修工程是今年梨溫的重大項目,也是總公司重大項目之一,工程完成的好壞關系重大,要正確處理好工程進度與質量、安全的關系,抓住晴好天氣積極施工,同時注重施工質量,強調把安全擺在第一位,特別要加強分流點的統籌協調,完善好分流點值班人員高溫防暑設施設備,與交警、路政通力合作,加強交通指揮引導,確保分流點車輛安全暢通;一種三養是高速公路特色文化,要利用好資源優勢,因地制宜開展種養活動,通過不同形式的種養,實現種養良性循環,打造獨具高速公路特色的種養文化。


黃錚指出,大家都來自五湖四海,能夠在一起共事是一種緣分,希望在現有條件下,基層干部在干好工作的同時多關愛基層員工,用情感激勵全體員工迸發工作熱情,同時他勉勵全體員工將自身價值與工作崗位相互結合,在自己的崗位上干出一番事業,實現自身的人生價值。最后,黃錚希望全體員工在今后的工作和生活中做到六個字,“平安、健康、愉悅”。(李冬盈)

在各管理處,分別開展了小型短暫的座談會,座談會一改以往匯報工作形式,以別開生面的相互介紹拉近大家的距離,黃錚首先簡單了解各管理處基本情況,對管轄里程和人員結構等問題進行了詢問,接下來用親和的語氣和樸實的語言分享了自己的簡歷,并鼓勵大家以同樣的方式加深彼此的印象,基層黨員干部在輕松的氛圍中逐一進行自我介紹,黃錚一邊聽一邊記,面帶笑容不時插話,幽默風趣的語言風格讓大家在愉快的氛圍中得到良好溝通和交流。調研期間,黃錚還仔細察看了基層干部職工工作和生活環境,認真參觀了圖書室和榮譽室等文化設施,并和普通員工一道排隊打飯,與基層員工在食堂一起用餐。

黃錚對梨溫公司基層所站員工工作和生活十分關心,對基層所站服務好發展全局給予了殷切希望,并對基層各方面工作提出了具體要求。他認為梨溫公司目前面臨巨大挑戰,在完成大中修任務的同時要保證艱巨收費任務的完成很不容易,收費工作是高速公路企業的主要業務,要創新收費管理方式,加強對外溝通交流,借鑒有益經驗,引進先進設備,保證主業任務順利完成;窗口服務關系到梨溫公司、總公司、集團、省交通廳乃至全省的形象,要創新服務手段,提高服務質量,打造在司乘朋友心目中的好窗口,贏取社會各界的好口碑;黨建工作為中心工作提供有力支撐,起著把方向、穩大局的重要作用,要一如既往嚴格抓好思想建設、組織建設、人才建設、制度建設等,為服務大局發展保駕護航;品牌建設是企業發展的重要課題,梨溫公司擁有全國文明單位鷹潭管理處、鷹潭西女子收費站、熊文清班組等幾大響當當的品牌,他認為,樹立一個品牌不容易,保持一個品牌更不容易,要繼承梨溫優良傳統,延續梨溫精神,多措并舉讓梨溫品牌邁上更高、更大的臺階;梨溫大中修工程是今年梨溫的重大項目,也是總公司重大項目之一,工程完成的好壞關系重大,要正確處理好工程進度與質量、安全的關系,抓住晴好天氣積極施工,同時注重施工質量,強調把安全擺在第一位,特別要加強分流點的統籌協調,完善好分流點值班人員高溫防暑設施設備,與交警、路政通力合作,加強交通指揮引導,確保分流點車輛安全暢通;一種三養是高速公路特色文化,要利用好資源優勢,因地制宜開展種養活動,通過不同形式的種養,實現種養良性循環,打造獨具高速公路特色的種養文化。


黃錚指出,大家都來自五湖四海,能夠在一起共事是一種緣分,希望在現有條件下,基層干部在干好工作的同時多關愛基層員工,用情感激勵全體員工迸發工作熱情,同時他勉勵全體員工將自身價值與工作崗位相互結合,在自己的崗位上干出一番事業,實現自身的人生價值。最后,黃錚希望全體員工在今后的工作和生活中做到六個字,“平安、健康、愉悅”。(李冬盈)
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