9月14日，中心總經(jīng)理萬良紅到東鄉(xiāng)養(yǎng)護(hù)所進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，副總經(jīng)理鄧瓊?cè)A，黨委副書記、紀(jì)委書記雷霆，中心相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同。
    在座談會上，萬良紅認(rèn)真聽取東鄉(xiāng)養(yǎng)護(hù)所關(guān)于人員編制配置、人員現(xiàn)狀、存在的困難、建議等總體情況的簡要匯報后，對養(yǎng)護(hù)所在國評任務(wù)重、技術(shù)人員空缺情況下仍能保質(zhì)保量地完成目標(biāo)任務(wù)給予了充分地肯定，對該所領(lǐng)導(dǎo)班子的凝心聚力、團(tuán)結(jié)干事表示十分認(rèn)可。
　萬良紅指出，人才是工程養(yǎng)護(hù)工作的第一生產(chǎn)力，是整個中心養(yǎng)護(hù)工作的支柱，在用人方面要避免從“矮個子中挑高個人”。他要求：一是要加強(qiáng)干部梯隊建設(shè)，促使干部年輕化。干部年輕化是人才選拔的重要標(biāo)準(zhǔn)，選拔切實可靠、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部可以更大范圍地激勵年輕員工的工作積極性和創(chuàng)造性。二是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。目前，清障救援隊尚處于前期籌建階段，養(yǎng)護(hù)所要依據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，結(jié)合該所工作實際，以“德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則”為導(dǎo)向，推薦和使用班子認(rèn)可、員工認(rèn)可的優(yōu)秀人員。三是要強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)把選人用人關(guān)。紀(jì)檢部門要強(qiáng)化監(jiān)督效果，確保選人用人公開、公平、公正，真正體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，對廉政事件要做到“零容忍”，避免不符合條件人員被選用的現(xiàn)象發(fā)生。
    會上，萬良紅還不忘提醒大家在路面養(yǎng)護(hù)、清障救援時一定要注意防范廉政風(fēng)險和安全風(fēng)險。他要求，大家要念好廉政“緊箍咒”、吹響“安全哨”，制定專項檢查制度，切實加大安全工作和廉政工作督查力度，做到廉政、安全“零事故”。（侯小芳）