為全面提升收費隊伍的業務素質和崗位技能，近日，南昌南管理中心南昌南收費站以“四學并舉”方式，積極開展全員機電知識培訓活動，打造超級員工，促進人才隊伍建設發展。
    制定清單主動學。為了達到學習效果，力求學習全面，該站根據系管員安排制定了學習清單，建立微信群并提前下發課件知識到群里，機電小組學習成員可以提前進行預習，增強了學員的主動性和積極性。
    內訓帶頭激勵學。系管員以身作則、率先垂范，帶頭學習業務知識，并利用課后時間帶領學員內部訓練學習，營造人人奮勇爭先學習的良好氛圍。
    以“傳”代“幫”集中學。該站機電小組、收費班組各成員利用上班和休息時間有針對性的進行探討學習，形成互幫互助，共同進步的局面。
    定期考核鞏固學。由站系管員根據所學內容定期出題，組織學員進行業務考試，檢驗學習效果，確保建立一支技術嫻熟、業務精湛的收費隊伍。（王玉婷）