大江網/大江新聞客戶端訊 2023年，省交投集團南昌南管理中心以“建功南昌南 和諧寫大家”為主線，圍繞創建勞動和諧企業、關愛職工文化生活、激勵員工主人翁精神、維護會員切身利益等目標履行工會職責、開展工會工作，取得了“五個更加”的良好成績，促進了中心企業文化和思想建設的枝繁葉茂。
   文娛生活更加豐富。一年來，該中心工會組織廣大職工傳承民族文化，增強文化自信、崇尚健康生活，積極開展喜聞樂見的文體活動，先后組織了“鮮花送祝福 情暖半邊天”“春日好時光 植樹正當時”“不負春光 踏青尋春”“六一快樂 與你童行”自駕游、“濃情端午 ‘粽’享歡樂”等主題文化活動。成功舉辦中心第一屆“你我同行，健康同在”健步走活動及“南昌南”杯職工氣排球比賽；聯誼參加了梨東項目辦組織的“梨東杯”籃球比賽。通過舉辦豐富多彩的文體活動，增強了職工凝聚力，營造了和諧工作氛圍，展現了新時代中心職工的精神風貌。
    職工權益更加穩固。服務中心主責主業，努力提升服務水平，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動。2023年，該中心對所屬各單位健身房、職工書屋等文體設施進行摸底排查，對一些設施設備進行了更換維修，升級改造了一個職工書屋，為基層工會健身房增購跑步機17臺。做好會員福利發放、困難職工慰問、女工安寧險及大病救助等工作。全年用于探望生病職工的費用35200元；12名職工享受帶薪護理假；65名職工享受帶薪陪考假；為40歲以上職工開展健康體檢，惠及職工395名；為402名女職工購買女工安寧險；完成申請2022年大病救助7員工的報銷工作，共報銷救助基金57617元。在維護職工權益上，進一步展現了工會擔當。
    工匠精神更加典型。圍繞新時代產業工人隊伍建設，積極培育選樹、推送典型、爭創榮譽，激發主人翁精神，在促進中心高質量發展中，不斷釋放工匠力量。去年，該中心楊梅嶺車輛救援中隊榮獲中國公路學會第一屆全國高速公路救援“十大杰出團隊”；職工江建榮獲2023年全國行業職業技能競賽、第三屆全國汽車救援員總決賽二等獎。該中心的社會責任（ESG）年度報告《管理提質增效，科學保通保暢—梨東改擴建下譜寫江西高速新篇章》獲選交通企業社會責任年會卓越案例。一年來，中心工會持續打造工匠精神，推動稽核、救援人才入庫，強化班組建設，促進創新工作。在集團開展的高速公路運營管理技術創新和管理創新優秀案例評選活動中，中心報送的《安全預警型保潔手拉車》《預防行人上高速自動化檢測裝置》《高速公路機電自維管理》三項創新優秀案例成功入選。另外，該中心推送的“中分帶臨時防眩小妙招”和“防阻塊修復裝置”獲優秀案例，是集團唯一獲得兩項優秀案例的路段單位；榮獲了集團心路杯養護知識競賽一等獎、映山紅杯橋隧競賽個人一等獎、團體二等獎。大量涌現出的創新成果，成為促進中心發展的主流意識、主要推手。
    企業文化更加濃厚。牢固樹立國企姓黨、職工當家的宗旨意識，開展心理健康大講堂等活動。其中選派的《工作與家庭平衡之術》和《孩子感恩之心的培育》等授課，針對性強、實用效果明顯，受到廣大職工的一致好評。2023年，該中心工會定期組織開展冬送溫暖、夏送清涼，節假日慰問困難職工，組織開展了“重陽團聚游 濃情南昌南”“嘉游贛.惠生活”等活動。通過搭建開設“人人講堂”“眾言堂”“翔鷹”云學堂、“東鄉之聲”“廣播一小時”“共讀一小時”等10個微教育平臺，努力實踐“一線工作法”“五心五到、五于五來”談心工作法，做到更加關心職工生活、心理狀態和思想狀況，打下了堅實的和諧勞動關系基礎。
    自身建設更加鞏固。不斷增強工會服務大局意識，精準推動黨委決策部署落實落地。一年來，該中心各級工會組織不斷提升政治站位，自覺豐富理論武裝，以始終牢記“國之大者”的思想格局，教育廣大職工堅定文化自信、厚植愛國情懷；教育廣大職工樹牢集體觀念、崇尚愛崗敬業。始終堅持以黨的理論進課堂、進講堂、進基層的宣貫力度，作為工會組織永葆忠誠的衡量尺度。一年來，工會各級干部精準尋找定位，努力履行職責，全力踐行黨的群眾路線，深入基層實踐一線工作法，及時了解職工所思所想所盼，認真解決問題、努力辦好事實事暖心事，在為民服務上找切入點，在為民解憂上找突破點，在為民排難上找施力點，廣大會員在中心各條戰線上乘風破浪、有所作為，成為促進該中心高質量發展建設的主力擔當、中堅力量。（供稿：胡丹 編輯：熊艷林）