5月31日，梨溫公司召開“學(xué)典型、揚正氣、重管理、促提升”主題活動動員會。公司領(lǐng)導(dǎo)周洪達、俞毓玲、鄧瓊?cè)A、雷霆、付群出席。黨委書記周洪達作了指示要求，副總經(jīng)理俞毓玲作了動員講話，副總經(jīng)理鄧瓊?cè)A宣讀了活動方案，會議由黨委副書記、紀委書記雷霆主持。公司副站級以上干部及公司機關(guān)全體人員參加了會議。
    會上，周洪達強調(diào)了活動開展的背景和意義。他指出，本次為期兩年的活動是公司黨政經(jīng)過長時間醞釀，聯(lián)合推出的一項相輔相成的主題活動。活動的開展是解決內(nèi)部管理難題的需要，是提升干部員工謀事創(chuàng)業(yè)的需要，是公司全面發(fā)展升級的需要。圍繞開展好本次主題活動，周洪達提出了三點要求：一是以問題為導(dǎo)向。要按照活動方案要求，組織員工圍繞遵章守紀、愛崗敬業(yè)、能力水平、道德品行等方面進行認真自查，組織干部圍繞服務(wù)意識、奉獻意識、組織意識、擔當意識等方面進行認真對照，不斷發(fā)現(xiàn)存在的問題，深入挖掘問題產(chǎn)生的根源，切實加強問題的整改。二是以活動為載體。在主題活動推進過程中要重點搞好一次巡回演講、組織好處級干部和站級干部兩次培訓(xùn)，開好庭院管理、微黨課、服務(wù)規(guī)范化三大現(xiàn)場會，制定出支部書記、收費所長、收費站長、站級干部四套工作流程圖。三是以實效為目標。要努力通過本次主題活動，實現(xiàn)公司服務(wù)大提升、風(fēng)氣大轉(zhuǎn)變、管理大提質(zhì)、形象大優(yōu)化。
    俞毓玲從充分認識活動的內(nèi)涵意義和嚴格把握活動的原則要求兩方面作了動員講話。她指出，“學(xué)典型、揚正氣、重管理、促提升”主題活動是推動公司發(fā)展升級的有力舉措，要通過樹立典型、推崇典型、學(xué)習(xí)典型、成為典型，形成良性競爭機制，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)熱情；要大力弘揚正氣，以正氣壓邪氣，為公司發(fā)展凝聚強大動力；要系統(tǒng)梳理管理藝術(shù)差距、制度執(zhí)行差距、管理理念差距等方面的問題，不斷加以改進，總結(jié)有益經(jīng)驗，形成獨特的梨溫管理文化；要持續(xù)開展品牌創(chuàng)建工作，打造出更多拿得出、叫得響、立得住的梨溫品牌。就扎實推進本次主題活動，她要求，要注意實效性、持續(xù)性和整體性，一是由上到下，強化責(zé)任落實；二是由點到面，強化典型引路；三是由淺到深，強化總結(jié)提升；四是由內(nèi)到外，強化宣傳推廣。通過多措并舉，切實將本次活動抓實、抓好、抓出成效，努力推動公司各項事業(yè)邁上新臺階。
   

   部分單位代表就參與啟動活動在會上進行了表態(tài)發(fā)言。（文/李冬盈 圖/胡 丹）